SYNERPA - Actualités

Ressources humaines, dialogue social, formation

fond social


L'action du SYNERPA réside dans la préservation d'un dialogue social fort autour d'enjeux essentiels tels que l'évolution de la convention collective, l'attractivité du secteur, la formation professionnelle et la fidélisation des personnels en poste.

 

Le SYNERPA membre de la Branche de l’Hospitalisation privée

Le SYNERPA négocie avec les organisations syndicales en commission mixte paritaire plénière sur les grands thèmes sociaux de la branche professionnelle.  Le syndicat est investi depuis sa création dans la professionnalisation et la qualification des personnels en poste. Il met en oeuvre, en s'appuyant sur l'OPCA de branche, une véritable politique de formation pour le personnel des EHPAD.

Il fait également la promotion de la formation par l’apprentissage via l’OCTA santé-retraite, autre outil de la branche en développant, au fil des années, des centres de formations d’apprentis spécifiques aux métiers du secteur. 

 

A ce titre le SYNERPA siège :

 

  • En Commission mixte paritaire de Branche
  • Au Conseil d’administration de l'OPCA-PL
  • Au Conseil d’administration du FONGESMES
  • Au Conseil d’administration de l’OCTA Santé retraite
  • A la commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
  • Au COPIL de l’observatoire de branche

 

L’évolution de la Convention collective et de l’annexe spécifique aux EHPAD

Le SYNERPA négocie chaque année au niveau national avec les 5 organisations syndicales représentatives la revalorisation des salaires conventionnels, l’évolution de la grille de classification et de l’annexe du 10 décembre 2002 en fonction du contexte  réglementaire et économique.

A ce titre, le SYNERPA siège en Commission paritaire qui lui est propre. Conscient de la nécessité d’enrichir ses connaissances terrain, le syndicat s’appuie sur une Commission sociale, présidée par un membre du bureau et composée de directeurs d’établissements et de spécialistes RH de groupes adhérents.

 

 

Une mission de conseil et d’information

Le syndicat met à disposition de ses adhérents une équipe dédiée aux problématiques sociales, et formation pour accompagner les professionnels dans leur gestion quotidienne des ressources humaines.