SYNERPA - Actualités

Mesdames, Messieurs, chers adhérents,
 

Avant de plonger au cœur de l’actualité du secteur en parcourant la circulaire mensuelle du SYNERPA !

N’oubliez pas de réserver vos 31 mai et 1^er juin prochains pour venir à Bruxelles, capitale européenne, assister au 12^ème congrès du SYNERPA ! ET encore quelques heures de patience pour découvrir le programme de cet évènement annuel !

Entre la campagne budgétaire 2012, la parution imminente du décret relatif aux modalités d’évaluations de la perte d’autonomie et des besoins en soins requis des résidents et la mise en place du comité national de pilotage sur les parcours de santé des personnes âgées, l’actualité médico-sociale reste florissante en ce début de printemps…..Vous trouverez également les incontournables fiches techniques qui vous conseillent ce mois-ci, sur la mise en œuvre du droit de vote en EHPAD, la diffusion de la charte de bonnes pratiques des masseurs-kinésithérapeutes intervenants en EHPAD, les traditionnels comptes d’emploi……sans oublier celle relative à la campagne budgétaire 2012 qui fera l’objet de compléments d’informations suite à la parution de la notice technique de la CNSA.

Quant à l’actualité sociale, outre une fiche technique sur les ruptures du contrat de travail à l’initiative du salarié, c’est un guide comparatif des rémunérations totalement à mis à jour que le pôle social vous livre en ce mois d’avril ! Sans oublier les brèves, qui font un tour d’horizon sur les dernières nouveautés : entrée en application de la nouvelle valeur du point, rappel du code électoral et des modalités de mise en œuvre d’une procuration pour les salariés travaillant les dimanches de scrutin, point sur la formation professionnelle et le rapport LARCHER  bref, un recueil d’informations indispensables !

Au cœur de cette actualité, une date à retenir pour la journée nationale de la santé bucco-dentaire « Aimez vos dents ! » le 15 juin 2012. Les inscriptions sont encore ouvertes jusqu’au 30 avril Téléchargez vite le bulletin d’inscription !

Très bonne lecture,

                                                                        L’équipe du SYNERPA

PS : N’oubliez pas les différents outils développés par le SYNERPA pour vous aider dans votre gestion au quotidien : Qualicert, pack contrôle, guide des obligations ou CCU nouvelle formule, autant de supports que vous pouvez commander via notre site internet www.synerpa.fr

LES BREVES

Du rapport d’activité des ARS 2011 à la circulaire relative au document d’analyse du risque infectieux, retrouvez l’essentiel de l’actualité médico-sociale de ce mois-ci.

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La campagne budgétaire 2012 :

La traditionnelle circulaire relative à la campagne budgétaire 2012 impactant les EHPAD est parue. La présente fiche vous permettra de mieux appréhender ce contexte économique et d’engager au mieux les négociations tarifaires avec vos interlocuteurs.

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Le Compte d’emploi :

Dans le cadre du compte d’emploi, vous devez transmettre vos documents aux autorités de tarification avant le 30 avril. Cette fiche vous rappelle les textes de référence ainsi que les outils pratiques pouvant être utilisés.

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L’exercice du droit de vote en EHPAD :

Elections présidentielle et législative oblige : cette fiche vous permettra d’accompagner au mieux vos résidents dans l’exercice de ce droit civique. 

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Charte de bonnes pratiques relative aux modalités d’intervention des masseurs-kinésithérapeutes dans les EHPAD :

Afin d’accompagner le déploiement du contrat-type relatif aux intervenants libéraux en EHPAD, une charte de bonnes pratiques relative aux modalités d’intervention des masseurs-kinésithérapeutes libéraux dans les  EHPAD, élaborée avec les acteurs du secteur, a été signée.

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LES BREVES

Du questionnaire pour le Rapport annuel de branche 2011 à l’augmentation de la valeur du point au 1^er avril 2012, en passant par la mise à jour de la convention collective, retrouvez l’essentiel de l’actualité sociale dans les brèves du mois d’avril.

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La rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l’initiative du salarié

Le contrat de travail peut être rompu de bien des façons : à l’initiative de l’employeur, du salarié, d’un commun accord, par décision judiciaire, ou encore pour force majeure.

Découvrez notre nouvelle fiche technique détaillant les différents moyens pour un salarié de rompre son CDI : démission, prise d’acte et résiliation judiciaire.

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Le guide des rémunérations

Dans un contexte de concurrence accrue des rémunérations dans le secteur médico-social, le SYNERPA a mis à jour son guide des rémunérations comparant les trois secteurs d’activité suivants : le secteur des EHPAD relevant de l’Annexe CCU, le secteur de la fonction publique hospitalière, le secteur non lucratif des EHPAD relevant de la CCN 51.

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