SYNERPA HEBDO 

CONGRÈS 2018 DU SYNERPA : ONLY LYON, ONLY SYNERPA, ONLY YOU !

2020-2030 : quel accompagnement pour nos Aînés, VISEHA le 1^er Label de Qualité des RSS, les réformes engagées depuis l’élection d’Emmanuel Macron, le juste prix de l’aide à Domicile, l’aide aux Aidants, l’Intelligence Artificielle et les perspectives de la télémédecine et des technologies, la formidable opération de solidarité Keur Barka… autant de sujets engageants qui ont fait débat, parfois avec passion, et démontré l’importance de notre secteur pour toute la société française. Les intervenants de premier plan, dont Anne-Marie Montchamp, Agnès Firmin Le Bodo, Sophie de Menthon, Annie Vidal, Sira Sylla, Christelle Martin, Sophie Montjotin, Stéphane Corbin, Mathieu Klein, Michel Laforcade, Jean-Eudes du Mesnil, Michel Guilbaud, Laurent Alexandre, Benoît Louvet, ont donné toute sa densité à cette édition. Le tout sous le regard à hauteur de l’Histoire du démographe Emmanuel Todd et animé avec précision par Annie Lemoine.

Ce Congrès a réuni près de 1 000 adhérents, intervenants, partenaires, exposants, experts, élus, journalistes. La qualité du Séminaire des Régions le 13 juin, des tables rondes et des intervenants, l’implication de nos exposants et de nos partenaires et de Christophe Ruaults, l’ambiance de ces journées et du dîner de gala ont été salués. Nous y avons été très sensibles. Vous pouvez retrouver l’intégralité des débats sur notre chaîne YouTube et les photos sur notre page Facebook.

Alors un grand remerciement à toutes celles et ceux qui ont fait de ce Congrès un temps privilégié de cette année et rendez-vous en juin 2019 à Marseille.

POINT SUR LES PROJETS DE LOI À VENIR : AVENIR PROFESSIONNEL, ELAN ET PACTE

• Sur le volet de la réforme professionnelle
  • La période de professionnalisation, supprimée dans un 1^er temps, fait une réapparition sous la forme d’un nouveau dispositif « Reconversion par la promotion ou l’alternance » qui permet de proposer aux salariés en poste des formations pour faire évoluer leurs carrières. Le SYNERPA propose que ce dispositif s’applique à tous, et ce quel que soit leur degré de formation.
• Sur le volet assurance chômage
  • Réduire la permittence des contrats courts et exclure notre secteur d’une surtaxation des contrats courts de remplacement. Sur ce 2^ème volet, le SYNERPA a été entendu dans sa demande d’assouplissement de l’article L.1242-2 du Code du Travail permettant de ne faire qu’un seul CDD pour remplacer successivement plusieurs salariés absents. Cet assouplissement a été adopté en 1^ère lecture à l’Assemblée Nationale à titre expérimental jusqu’en 2021.
  • Au contraire sur le bonus/malus la volonté d’exclure les CDD de remplacement du nombre de rupture servant à calculer le bonus/ malus a été rejeté. Le Gouvernement entend conserver cette promesse de campagne du Président.

• Permettre aux RSS de déroger aux quotas de places de parking imposés par les plans locaux d’urbanisme ;
• Reconnaître la contribution des RSS à la mixité sociale en les incluant aux quotas SRU.

ENQUÊTE DRESS SUR LE RECRUTEMENT EN EHPAD

44% des EHPAD déclarent rencontrer des difficultés de recrutement, et pour 63% d'entre eux, certains postes restent non pourvus depuis plus de six mois.  Ce serait particulièrement le cas dans les EHPAD du secteur privé, dont la moitié se heurtent à des difficultés de recrutement.
 
Ces difficultés concernent surtout les aides-soignants, dont 16% des postes restent non pourvus. La situation géographique de l'établissement contribue également aux difficultés de recrutement. Selon le rapport, près de la moitié des EHPAD implantés dans des communes isolées rencontrent des difficultés de recrutement, et 15% ont des postes de médecins coordonnateurs non pourvus.

Cette étude constitue une bonne base de réflexion pour préparer et calibrer un Plan « Métiers du Grand Âge », annoncé par Agnès Buzyn le 30 mai dernier, qui soit réellement à la hauteur des enjeux.

MOBILISATION CANICULE : OUVREZ VOS PORTES POUR ACCUEILLIR LES PERSONNES ÂGÉES SEULES À DOMICILE !

Le SYNERPA, en tant que 1ère Confédération du Parcours de la Personne Âgée, souhaite mettre en œuvre cette disposition en vue d’éventuels prochains pics de chaleur.

Le SYNERPA vous propose :

• De référencer les EHPAD et les Résidences Services Seniors volontaires pour accueillir un maximum de 4 à 5 Personnes Âgées seules à domicile en journée dans leur pièce rafraîchie.
• D’adresser un courrier dans la semaine du 9 juillet à chaque Préfet de Département et aux Présidents de Conseils Départementaux pour leur indiquer la liste des EHPAD et des Résidences Services Seniors volontaires.
• En accord avec le Conseil d’Administration réuni ce jour, et sauf avis contraire de votre part, nous considérerons que votre établissement ou Résidence Services Seniors est d’accord pour entrer dans cette démarche de prévention et ainsi accueillir des Personnes Âgées fragiles à domicile qui en ont besoin.

Pour les établissements ou Résidences Services Seniors ne souhaitant pas s’inscrire dans ce dispositif, merci d’adresser un mail à mohamedi@synerpa.fr avant le vendredi 6 juillet.