L’arrêté relatif au relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal officiel et acte ainsi une augmentation du SMIC de 2,01 % à compter du 1er août 2022.
Ce sera la quatrième augmentation du salaire minimum interprofessionnel de croissance en moins d’une année ; le SMIC ayant été augmenté une première fois en octobre 2021 (+2,2 %), une deuxième fois en janvier 2022 (+0,9 %) puis en mai 2022 (+2,65 %).
Pour information, une fiche technique détaillant cette nouvelle mesure sera diffusée très prochainement.
Ainsi, à compter du 1er août 2022 :
Pour les EHPAD, la rémunération minimale conventionnelle applicable aux salariés aux coefficients 223, 224, 225, 226, 227,231 et 232 étant inférieure au SMIC, vous devrez verser une indemnité différentielle, à compter du 1er août 2022, d’un montant de :
Pour les entreprises de services à la personne, les salaires minimas conventionnels des quatre niveaux d’emplois repères voient également leur taux horaire brut correspondre au SMIC, tels qu’indiqués dans le tableau ci-dessous :
|
|||||||||
|