Ce dispositif devrait permettre de couvrir toutes les embauches en contrat d’apprentissage et celles des jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation dont la certification ne dépasse pas le niveau master.
Par ailleurs, l’aide octroyée pour l’embauche d’un demandeur d’emploi longue durée en contrat de professionnalisation arrivera à échéance le 31 décembre 2022 et ne sera pas renouvelée.
Les détails techniques de la mesure susvisée feront l’objet d’un décret ultérieur.
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