Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires pour 2023, le SYNERPA à le plaisir de vous informer qu’un nouvel avenant salarial a été signé avec la CFDT et l’UNSA.
Celui-ci est applicable rétroactivement au 1er janvier 2023. Les organisations syndicales non-signataires disposent d’un délai imparti de quinze jours calendaires, soit jusqu’au 29 mars 2023 pour faire valoir leur opposition.
En tout état de cause, la CFDT ayant recueilli 39,20% rejointe par l’UNSA avec 11,20% lors des dernières élections professionnelles, l’accord est majoritaire.
Cet avenant salarial prévoit la revalorisation de la valeur du point à 7,26.
Il inclut également la revalorisation des 5 premiers coefficients des filières Hébergement et Vie Sociale et Administrative et Technique mais également des 4 premiers coefficients de la filière Soignante, à savoir :
Pour vous aider, retrouvez tous les changements et les modifications dans la fiche technique dédiée et la grille de classification.
De plus, un tableau comparatif de l’évolution des grilles de classification suite à la signature de l’avenant salarial du 22 février 2023 est également à votre disposition.