L’arrêté actant le relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal officiel et officialise ainsi une augmentation du SMIC de 2,22 % à compter du 1er mai 2023.
Ainsi :
- Le SMIC horaire brut passera de 11,27 euros à 11,52 euros ;
- Le SMIC mensuel brut passera de 1 709,28 euros à 1 747,20 euros (soit une hausse de 37,92 euros bruts).
Pour les EHPAD et les RSS
La rémunération minimale conventionnelle applicable aux salariés aux coefficients 236 et 237 étant inférieure au SMIC, une indemnité différentielle devra être versée, d’un montant de :
- 33,84 euros brut pour un salarié au coefficient 236 ;
- 26,58 euros brut pour un salarié au coefficient 237.
Cette augmentation concernera donc les niveaux d’emplois de la filière « hébergement et vie sociale » ainsi que la filière « personnels administratifs et techniques » suivants :
- Les salariés en position I, niveau « Employés » ;
- Les salariés en position I, niveau « employés qualifiés » ;
- Les salariés en position I, niveau « employés hautement qualifiés ».
Pour plus d’informations, nous vous invitons à accéder à la fiche technique dédiée et à la grille de classification mise à jour de la hausse du SMIC au 1er mai 2023.
Pour les entreprises de services à la personne
Le taux horaire brut des quatre niveaux d’emplois repères correspond à celui du SMIC, suivant le tableau ci-dessous :
|