En réaction aux annonces de la Première ministre, le SYNERPA a publié vendredi 1er septembre un communiqué de presse afin d’alerter les pouvoirs publics sur l’insuffisance de dotations qui vient s’ajouter aux difficultés conjoncturelles et structurelles ainsi qu’aux immenses besoins en recrutement en constante augmentation.
Le SYNERPA demande des mesures concrètes pour répondre au choc d’attractivité dont a besoin le secteur. Une attente de solutions d’autant plus grande après l’abandon d’une loi grand âge et les très nombreux reports de la PPL bien-vieillir qui ont créé une forte inquiétude pour les professionnels du secteur. Dans ce contexte, le PLFSS 2024 jouera un rôle déterminant.
Pour Jean-Christophe Amarantinis, président du SYNERPA : « Nos viviers de recrutement sont les mêmes que pour le secteur hospitalier. À travers cette mesure, certes souhaitable pour l’hôpital public, le gouvernement organise une véritable concurrence déloyale au détriment des établissements médico-sociaux, ce qui va amplifier nos difficultés de recrutement. Nous demandons un plan d’urgence équivalent pour notre secteur déjà fortement fragilisé par une succession de crises, mais qui est pourtant indispensable pour faire face au vieillissement de la population et peut être pourvoyeur de nombreux emplois porteurs de sens et non délocalisables. »