NON
Un salarié en cours de formation (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), non diplômé, ne peut pas exercer seul sans son tuteur, des manipulations auprès de bénéficiaires.
Cela quand bien même ce salarié a déjà effectué les mêmes tâches précédemment et qu’il a donc probablement acquis la bonne exécution de celles-ci.
En effet, l’inspection du travail étant particulièrement rigide sur ce point, votre responsabilité en tant qu’employeur pourrait être mise à mal en cas de contrôle.