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Revalorisation du SMIC
19/12/2017
Muriel Pénicaud, Ministre du travail, a annoncé le 15 décembre 2017 la revalorisation de
1.24 % du SMIC au 1
er janvier 2018.
Ainsi, le SMIC passera de 9.76 euros brut de l’heure à
9.88 euros brut de l’heure à compter du
1er janvier 2018. Cela correspond à
1 498.47 euros bruts mensuel pour un salarié à temps complet.
Pour les EHPAD, la rémunération minimale conventionnelle applicable aux salariés aux coefficients 210 et 211 étant inférieure au SMIC, vous devrez verser une indemnité différentielle , à compter du 1
er janvier 2018, d’un montant de :
- 17.97 euros brut pour un salarié au coefficient 210
- 10.92 euros brut pour un salarié au coefficient 211
Pour les entreprises de services à la personne, les salaires minimas conventionnels des trois premiers niveaux d’emplois repères devront voir leur taux horaire brut correspondre au SMIC, suivant le tableau ci-dessous :
Emploi repère |
Niveau |
Taux horaire brut au 1er août 2017 |
Taux horaire brut au 1er janvier 2018 |
Agent d’entretien petits travaux de jardinage |
I |
9.76 |
9.88 |
Agent d’entretien petits travaux de bricolage |
Assistant de vie (1) |
Garde d’enfants (1) |
Assistant ménager (1) |
Garde d’enfants (2) |
II |
9.79 |
9.88 |
Assistant ménager (2) |
Assistant de vie (2) |
III |
9.82 |
9.88 |
Garde d’enfant (3) |
Assistant de vie (3) |
IV |
9.92 |
9.92 |